2015
Устойчивое развитие корпорации «Оболонь»
Официальный отчет
Все разделы
Корпорация
Торговым партнерам
Финансовым учреждениям
Неправительственным организациям
Государственным органам
Акционерам и сотрудникам
Потребителям

Корпоративное управление


Структура управления

Собрание акционеров
Выбирает наблюдательный совет
Наблюдательній совет
Назначает исполнительную дирекцию
Исполнительная дирекция
Осуществляет оперативное управление
Вся дирекция
Комитеты
Мониторинг, анализ, контроль, инструктаж
Все комитеты
Тендерный комитет
  • Закупки сырья и материалов
  • Мониторинг и анализ поставщиков
  • Контроль качества и безопасности сырья
Этическая комиссия
  • Контроль за соблюдением внутренней документации.
  • Етическая экспертиза
  • Рассмотрение этических обращений
Комиссия по охране труда, санитарии и экологии
  • Контроль, мониторинг рабочих мест
  • Инструктаж, обучение по охране труда
  • Контроль гигиены труда, соответствия продукции, сырья
  • Экологический мониторинг
  • Предложения по минимизации влияния на окружающую среду
Уполномоченные лица
Аудит, контроль, арбитраж
Все лица
Уполномоченный по гендерным вопросам
Даниила Ляшенко
  • Контроль соблюдения положений Гендерного плана
  • Рассмотрение нарушений гендерных прав
  • Решение гендерных конфликтов
Уполномоченный по энергоменеджменту
Сергей Пустовит
  • Энергетическая политика корпорации
  • Энергоаудит
  • Энергоэффективные мероприятия

Исполнительная дирекция

Елена Пересада
Директор по экономике и финансам
  • Финансовая политика
  • Управление активами
  • Планирование финансово-экономической деятельности
  • Финансовая, налоговая, статистическая отчетность
Мы осознаем, что в рамках устойчивого развития прибыль компании должна использоваться не только для расширения деятельности корпорации и удовлетворения ожиданий потребителей, но и для развития общества и защиты окружающей среды. Именно поэтому корпорация ежегодно инвестирует значительные ресурсы в социально значимые проекты.
Ростислав Комаровский
Директор по материально-техническому обеспечению
  • Поставки и сбыт
  • Управление и контроль каналов поставок
  • Организация работы с поставщиками, подрядными и партнерскими организациями
Сеть поставщиков корпорации «Оболонь» включает различные группы предприятий, объединений и хозяйств. Для более ответственного и прозрачного взаимодействия с нашими партнерами мы устанавливаем стандарты сотрудничества, построенные на принципах честности, открытости, этического ведения бизнеса и охраны окружающей среды.
Александр Слободян
Президент
  • Стратегическое и оперативное планирование
Устойчивое развитие корпорации «Оболонь» - это философия долгосрочного роста компании, которая гармонично сочетает успешный бизнес с базовыми общечеловеческими ценностями и социальными приоритетами. В своей ежедневной работе мы стремимся достичь лучших результатов, осознавая при этом высокую ответственность за людей, влияние на окружающую среду, поддержку общества и повышение конкурентности национальной экономики.
Андрей Ярешко
Директор по корпоративным вопросам и развитию
  • Региональное развитие
  • Оперативное планирование
  • Кризисный менеджмент
  • Управление ИТ-ресурсами
Развивая бизнес в отдаленных регионах, мы осуществляем непосредственное влияние на жизнь местных общин, стимулируем их развитие. В своей деятельности мы стремимся достичь взаимовыгодного сотрудничества на местах и с этой целью привлекаем к партнерству все заинтересованные стороны. В числе наших приоритетов является эффективное развитие производственных структур и создание рабочих мест в регионах для оживления экономической деятельности.
Иван Горбань
Технический директор
  • Техническая политика
  • Технический и технологический контроль
  • Обновление и модернизация
  • Планирование технологического развития
Во всех производственных подразделениях корпорации установлено новое и современное оборудование, которое гарантирует безопасность персонала, минимизирует вредные выбросы в окружающую среду и гарантирует высокое качество продукции. Мы повсеместно используем инновационные решения, чтобы обеспечивать большую эффективность работы и возможность на шаг опередить конкурентов.
Руслан Мельник
Директор по операционной деятельности
  • Управление и контроль за качеством продукции
  • Продуктовая безопасность
Высокие стандарты качества являются гарантией доверия и выбора напитков компании миллионами украинских и зарубежных потребителей. В корпорации «Оболонь» действует интегрированная система управления, соответствие которой ежегодно проверяет международная организация контроля качества менеджмента компания DEKRA. В то же время мы продолжаем совершенствование и оптимизацию внутренних бизнес-процессов для принятия оперативных и эффективных решений.
Игорь Булах
Генеральный директор
  • Стратегическое планирование
  • Оперативное управление
  • Охрана труда
"Оболонь" имеет длительную историю эффективной реализации социально значимых проектов. Еще в конце 90-хх компания одной из первых заложила фундамент настоящего ответственного украинского бизнеса. Сегодня прогресс корпорации на пути к устойчивому развитию демонстрирует, что системность нашей работы, доверие потребителей и преданность сотрудников - это те киты, на которых базируется наш успех.
Алла Коломиец
Директор по внешнеэкономической деятельности
  • Развитие ВЭД
  • Управление внешними каналами сбыта
  • Продвижение продукции на международном рынке
Масштабы деятельности корпорации«Оболонь» охватывают рынки 50 различных стран мира с различными культурными, политическими и экономическими условиями. В своей работе мы балансируем между интересами партнеров и положительными результатами. И каждый очередной контракт на сотрудничество - это общая победа всей корпорации. Несмотря на значимость достижения коммерческих целей, в своей работе служба экспорта руководствуется стандартами ответственного и прозрачного бизнеса.
Сергей Блощаневич
Председатель Наблюдательного совета, Директор по управлению персоналом
  • Организация работы с персоналом
  • Регулирование трудовых отношений
  • Развитие сотрудников
  • Социальное партнерство
Устойчивое развитие корпорации начинается с людей. Ежегодно мы направляем свои усилия и инвестиции в развитие персонала, стимулируем таланты, мотивируем к инновациям и большей эффективности в работе. Параллельно стараемся максимально способствовать социальному благополучию местных общин, ведь осознаем свою ответственность перед обществом.
Анатолий Голоско
Директор по правовому обеспечению
  • Корпоративная безопасность
  • Защита коммерческой тайны
Прогнозирование вероятных событий и минимизация нежелательных последствий - это гарантия стабильной и безопасной работы корпорации «Оболонь». На данном этапе усиление безопасности является важной составляющей устойчивого развития компании. Мы обеспечиваем создание и поддержку благоприятных условий для стабильного функционирования ПАО «Оболонь» путем устранения или ослабления факторов риска политико-правового, финансово-экономического и физического (силового) характера.
Президент
Директор по экономике и финансам
Елена Пересада
Директор по материально-техническому обеспечению
Ростислав Комаровский
Директор по корпоративным вопросам и развитию
Андрей Ярешко
Технический директор
Иван Горбань
Директор по операционной деятельности
Руслан Мельник
Генеральный директор
Игорь Булах
Директор по внешнеэкономической деятельности
Алла Коломиец
Председатель Наблюдательного совета, Директор по управлению персоналом
Сергей Блощаневич
Директор по правовому обеспечению
Анатолий Голоско

Команды устойчивого развития

  • Люди
  • Экология
  • Общество
Направление
Проект
Команда
    • Трудовые практики
    • Проект «Снова к работе»: реинтеграция трудящихся в работу после отпусков по уходу за детьми
    • Гендерный план
    • Отдел кадров
    • Отдел нормативной оценки труда и заработной платы
    • Служба подготовки и обучения персонала
    • Отдел корпоративных коммуникаций
    • Отдел правового обеспечения
    • Профсоюзный комитет
    • Уменьшение образования отходов производства
    • Переработка отходов пивоварения
    • Переработка ПЭТф-тары
    • Рациональное потребление ресурсов
    • Эко-инициативы
    • Инжиниринговый центр
    • Проектная организация
    • Техническая служба
    • Служба главного эколога
    • Ведущий энергоменеджер
    • Образование и спорт
    • Международный конкурс украинского языка им. Петра Яцыка
    • Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва по футболу «Смена» и ФК «Оболонь-Бровар
    • Председатель Наблюдательного совета
    • КСО-менеджер
    • Администрация СОК «Оболонь-Арена»
    • Дирекция по кадровым вопросам и быту
    • Поддержка местных общин в рамках социальных и благотворительных инициатив
    • Председатель Наблюдательного совета
    • Директор по корпоративным вопросам и развитию
    • Отдел корпоративных коммуникаций
    • Топ-менеджмент предприятий
    • Корпоративное волонтерство
    • Сотрудники разных отделов

Факты

«Оболонь» – найбільший національний виробник пива в Україні
#1
120.5 тыс. экскурсантов
120.5 тыс. человек посетили главную пивоварню «Оболонь» за 12 лет существования экскурсионной программы
Подписант Глобального Договора ООН
В 2007 году корпорация присоединилась к Глобальному Договору ООН
278 человек
Трудоустроено 278 человек с особыми потребностями. Их доля сегодня составляет 4,7% от общего количества работающих

Практики

  • С момента своего создания и до настоящего времени корпорация «Оболонь» поддерживает и развивает традиции благотворительности и волонтерства. Ежегодно «Оболонь» инвестирует в развитие регионов присутствия своих предприятий, реализует социально значимые инициативы, оказывает финансовую и продуктовую поддержку партнерам. Сегодня, как никогда ранее, социальная активность компании является важной составляющей устойчивого развития страны и жизни украинского общества.Подробнее
  • Достижения гендерного баланса является важным для устойчивого развития не только как этическая норма, но и для эффективной работы компании. На предприятиях корпорации «Оболонь» работает около 28% женщин. Благодаря принятого в 2011 году Гендерного плана и обновлении в 2012 году Коллективного договора, сегодня «Оболонь» гарантирует и обеспечивает равные трудовые права как для мужчин, так и для женщин.Подробнее
  • Начало «нулевых» дал мощный толчок в развитии корпоративного волонтерства на предприятиях корпорации «Оболонь». Более 14 лет по инициативе сотрудников в компании развивается донорское движение. Ежегодно к списку постоянных доноров присоединяются новые сотрудники, которые продолжают благородную традицию в компании. Подробнее
  • С 1994 года корпорация «Оболонь» является членом Украинской Ассоциации Качества, а с 1998-го - членом Клуба лидеров качества Украины. Корпорация успешно конкурирует как на внутреннем, так и на международных рынках. В 2008 году «Оболонь» создала интегрированную систему управления и сертифицировала одновременно четыре международных стандарта.Подробнее
  • В 2013 году корпорация «Оболонь» на 48,5% уменьшила образования отходов собственного производства. Этому способствовала также и комплексная переработка использованной ПЭТ-упаковки. В течение 12 лет «Оболонь» реализует проект по переработке отходов пластиковой тары. Благодаря сбору использованных бутылок, снижению выбросов и сокращению потребления энергоносителей, «Оболонь» существенно снижает воздействие на окружающую среду.Подробнее
  • Ответственность - основа экологической политики корпорации «Оболонь». Благодаря технологиям переработки органических отходов пивоварения, сегодня «Оболонь» не только уменьшает экологическую нагрузку на окружающую среду, но и обеспечивает сельскохозяйственные предприятия высокопитательными кормами. К тому же такое производство приносит компании дополнительный доход.Подробнее
  • Корпорация «Оболонь» - один из крупнейших работодателей в Украине. На предприятиях корпорации работает более 5 тыс. сотрудников, среди которых около 5% имеют детей в возрасте до 6 лет. Для обеспечения комфортных условий труда и успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей, в 2013 году «Оболонь» присоединилась к проекту реинтеграции работников - «Снова к работе».Подробнее
  • Благодаря системным инвестициям в развитие образования и книгоиздательства, реконструкции учебных заведений, корпорация «Оболонь» способствует повышению образованности украинского общества. В течение 9 лет «Оболонь» популяризирует второй по благозвучию и красоте язык в мире в рамках поддержки Международного конкурса знатоков украинского языка им. П. Яцика.Подробнее
  • Инвестировать в развитие спорта «Оболонь» начала еще в 90-хх годах. Уже более двух десятилетий корпорация оказывает всестороннюю поддержку командам и проектам, которые способствуют популяризации здорового образа жизни. Сегодня корпорация «Оболонь» имеет собственный футбольный клуб «Оболонь Бровар», выступающий в национальном первенстве, развивает детско-юношеский футбол (спортивная школа «Смена»), проводит внутрикорпоративные соревнования среди персонала.Подробнее
  • Более двадцати лет «Оболонь» реализует программу поддержки социально уязвимых групп населения. К таким категориям относятся люди с особыми потребностями, малообеспеченные, люди пожилого возраста, дети из неблагополучных семей. Такое направление работы охватывает и поддержку многодетных семей, которые функционируют как дома семейного типа. Реализация этой программы компании обеспечивает право ребенка на воспитание в семье и счастливое детство в кругу родныхПодробнее