2015
Устойчивое развитие корпорации «Оболонь»
Официальный отчет
Все разделы
Корпорация
Торговым партнерам
Финансовым учреждениям
Неправительственным организациям
Государственным органам
Акционерам и сотрудникам
Потребителям

Структура корпорации

1980
Официальное открытие Киевского пивзавода №3 было приурочено к XXII Олимпийским играм.
В мае 1980 года выпущена первая партия пива «Жигулевское».
1986
На базе Киевского пивзавода №3 создано Пивобезалкогольное объединение «Оболонь», в состав которого вошли также Киевский пивзавод №1, Киевский пивзавод №2 (Пивзавод на Подоле) и Фастовский пивзавод.
1994
Впервые акционерным обществом «Оболонь» начато производство слабоалкогольного напитка «Джин Тоник». Это стало толчком к развитию рынка напитков категории САН не только в Украине, но и в Восточной Европе.
Октябрь 1994 - пиво «Оболонь» получило серебряную медаль среди светлых сортов пива на Международной ярмарке в Минске, участниками которой стали производители России, Чехии, стран Прибалтики и Беларуси.
1996
В цехе розлива №3 главного завода запускается первая и единственная на то время в Украине линия разлива пива в кеги емкостью 50 л для ресторанного бизнеса.
В ноябре «Оболонь» получила международную награду «Факел Бирмингема» «За успешное экономическое выживание и развитие в условиях социально-экономического кризиса»
1997
На главной пивоварне установили первые четыре ЦКТ.
Впервые в Украине налаживается выпуск пива в жестяных банках.
«Оболонь» впервые в Украине получает кредит в размере $40 млн от Европейского банка реконструкции и развития без правительственных гарантий. Полученные средства направлены на финансирование стратегических программ.
2006
В декабре 2006 года корпорация "Оболонь" начала выпуск нового бренда питьевой воды - ТМ "Прозора".
В апреле этого года географию экспорта продукции компании расширили Канада и Франция.
2008
«Оболонь» первой среди компаний пищевой промышленности сертифицировала четыре системы управления сразу: ISO 14001: 2004, ISO 22000: 2005, ISO 18001: 2007, ISO 9001: 2008
2014
За более чем 10 лет существования экскурсионной программы "Открытая Оболонь" главную пивоварню корпорации посетили 120000 гостей.
«Оболонь» установила собственный рекорд - достигла наибольшего объема переработки использованной тары со времени запуска завода - 114,4 тонн.
Главное предприятие
Пивоварня Зиберта
Красиловское
Севастопольский завод напитков
Бершадский комбинат
Дятьковцы
Ахтырский пивоваренный завод
Производственный комплекс
Оболонь Агро
Рокитновский стеклянный завод
Солодовенный завод
1980
Главное предприятие
Публичное акционерное общество
г. Киев
Пиво
Безалкогольные напитки
Вода
Сельское хозяйство
1906
Пивоварня Зиберта
Дочернее предприятие
г. Фастов, Киевская обл.
Пиво
Безалкогольные напитки
1994
Красиловское
Дочернее предприятие
г. Красилов, Хмельницкая обл.
Слабоалкогольные напитки
Безалкогольные напитки
Вода
1996
Севастопольский завод напитков
Публичное акционерное общество
г. Севастополь, АР Крым
Безалкогольные напитки
Вода
1996
Бершадский комбинат
Приватное акционерное общество
г. Бершадь, Винницкая обл.
Слабоалкогольные напитки
Безалкогольные напитки
1995
Дятьковцы
Приватное акционерное общество
г. Коломыя, Ивано-Франковская обл.
Сельское хозяйство
1912
Ахтырский пивоваренный завод
Публичное акционерное общество
г. Ахтырка, Сумская обл.
Пиво
Безалкогольные напитки
Вода
Сельское хозяйство
1997
Производственный комплекс
Отдаленный цех
г. Александрия, Кировоградская обл.
Слабоалкогольные напитки
Безалкогольные напитки
Вторичная переработка
2006
Оболонь Агро
Общество с ограниченной ответственностью
пгт. Чемеровцы, Хмельницкая обл.
Сельское хозяйство
2006
Рокитновский стеклянный завод
Приватное акционерное общество
пгт. Рокитное, Ровенская обл.
Вторичная переработка
2008
Солодовенный завод
Отдаленный цех
пгт. Чемеровцы, Хмельницкая обл.
Сельское хозяйство

Факты

Корпорация представляет национальный продукт на рынках 5 континентов
39
стран мира
В тройке лучших
В 2014 г. «Оболонь» вошла в тройку энергоэффективных компаний
Среди первых
Корпорация «Оболонь» является одним из крупнейших работодателей Украины с численностью работающих от 1 до 5 тыс.
120.5 тыс. экскурсантов
120.5 тыс. человек посетили главную пивоварню «Оболонь» за 12 лет существования экскурсионной программы

Практики

  • С момента своего создания и до настоящего времени корпорация «Оболонь» поддерживает и развивает традиции благотворительности и волонтерства. Ежегодно «Оболонь» инвестирует в развитие регионов присутствия своих предприятий, реализует социально значимые инициативы, оказывает финансовую и продуктовую поддержку партнерам. Сегодня, как никогда ранее, социальная активность компании является важной составляющей устойчивого развития страны и жизни украинского общества.Подробнее
  • Достижения гендерного баланса является важным для устойчивого развития не только как этическая норма, но и для эффективной работы компании. На предприятиях корпорации «Оболонь» работает около 28% женщин. Благодаря принятого в 2011 году Гендерного плана и обновлении в 2012 году Коллективного договора, сегодня «Оболонь» гарантирует и обеспечивает равные трудовые права как для мужчин, так и для женщин.Подробнее
  • Начало «нулевых» дал мощный толчок в развитии корпоративного волонтерства на предприятиях корпорации «Оболонь». Более 14 лет по инициативе сотрудников в компании развивается донорское движение. Ежегодно к списку постоянных доноров присоединяются новые сотрудники, которые продолжают благородную традицию в компании. Подробнее
  • С 1994 года корпорация «Оболонь» является членом Украинской Ассоциации Качества, а с 1998-го - членом Клуба лидеров качества Украины. Корпорация успешно конкурирует как на внутреннем, так и на международных рынках. В 2008 году «Оболонь» создала интегрированную систему управления и сертифицировала одновременно четыре международных стандарта.Подробнее
  • В 2013 году корпорация «Оболонь» на 48,5% уменьшила образования отходов собственного производства. Этому способствовала также и комплексная переработка использованной ПЭТ-упаковки. В течение 12 лет «Оболонь» реализует проект по переработке отходов пластиковой тары. Благодаря сбору использованных бутылок, снижению выбросов и сокращению потребления энергоносителей, «Оболонь» существенно снижает воздействие на окружающую среду.Подробнее
  • Ответственность - основа экологической политики корпорации «Оболонь». Благодаря технологиям переработки органических отходов пивоварения, сегодня «Оболонь» не только уменьшает экологическую нагрузку на окружающую среду, но и обеспечивает сельскохозяйственные предприятия высокопитательными кормами. К тому же такое производство приносит компании дополнительный доход.Подробнее
  • Корпорация «Оболонь» - один из крупнейших работодателей в Украине. На предприятиях корпорации работает более 5 тыс. сотрудников, среди которых около 5% имеют детей в возрасте до 6 лет. Для обеспечения комфортных условий труда и успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей, в 2013 году «Оболонь» присоединилась к проекту реинтеграции работников - «Снова к работе».Подробнее
  • Благодаря системным инвестициям в развитие образования и книгоиздательства, реконструкции учебных заведений, корпорация «Оболонь» способствует повышению образованности украинского общества. В течение 9 лет «Оболонь» популяризирует второй по благозвучию и красоте язык в мире в рамках поддержки Международного конкурса знатоков украинского языка им. П. Яцика.Подробнее
  • Инвестировать в развитие спорта «Оболонь» начала еще в 90-хх годах. Уже более двух десятилетий корпорация оказывает всестороннюю поддержку командам и проектам, которые способствуют популяризации здорового образа жизни. Сегодня корпорация «Оболонь» имеет собственный футбольный клуб «Оболонь Бровар», выступающий в национальном первенстве, развивает детско-юношеский футбол (спортивная школа «Смена»), проводит внутрикорпоративные соревнования среди персонала.Подробнее
  • Более двадцати лет «Оболонь» реализует программу поддержки социально уязвимых групп населения. К таким категориям относятся люди с особыми потребностями, малообеспеченные, люди пожилого возраста, дети из неблагополучных семей. Такое направление работы охватывает и поддержку многодетных семей, которые функционируют как дома семейного типа. Реализация этой программы компании обеспечивает право ребенка на воспитание в семье и счастливое детство в кругу родныхПодробнее