Социальная миссия
Для корпорации «Оболонь» устойчивое развитие - не только фактор эффективной работы, но и составляющая ответственного поведения перед работниками, обществом и окружающей средой.
Социальная миссия | Социальная цель |
Философия устойчивого развития "Добрые дела на долгие годы"
"Оболонь" рассматривает четыре основные составляющие стратегии устойчивого развития:
- Люди
- Сотрудники - ключевой актив компании, который формирует особую трудовую культуру и отличает «Оболонь» от конкурентов.
- Экология
- Минимимальное влияние деятельности компании на окружающую среду благодаря повторному использованию и переработке ресурсов, а также энергоэффективным технологиям.
-
Местные общины
- Поддержка общин на территориях присутствия корпоративных предприятий является залогом совместного взаимовыгодного сотрудничества.
- Культура
и спорт
- Инвестируя в развитие культурной среды, «Оболонь» вносит вклад в поддержку самобытности украинских традиций.