2015
Устойчивое развитие корпорации «Оболонь»
Официальный отчет
Все разделы
Корпорация
Торговым партнерам
Финансовым учреждениям
Неправительственным организациям
Государственным органам
Акционерам и сотрудникам
Потребителям

Обращение Президента

Уважаемые партнеры, коллеги, потребители,

      

Мы неуклонно придерживаемся собственного видения управления бизнесом на основе прозрачности, ответственности и надежности. Мы распространяем наши ценности в бизнес-среде и стараемся быть положительным примером для наших партнеров.
А.Слободян

 вашему вниманию седьмой нефинансовый отчет об устойчивом развитии корпорации «Оболонь». Документ подготовлен по итогам работы корпоративных структур (за исключением Севастопольского завода, находящегося на оккупированной территории АР Крым) в течение 2015 года. В этом периоде компания продолжила коммуникацию предыдущего отчета по стандарту GRI четвертой версии.

Отчетный год стал годом перемен и вызовов для каждого из нас. Нестабильность макросреды, разгар военного конфликта и потеря отдельных территорий отразились и на основной работе корпорации, и в подходах к нашей ответственности. Как крупнейший украинский производитель, «Оболонь" не осталась в стороне переломных событий в стране. Мы продолжаем инвестировать в национальную экономику, людей, экологию, культуру и спорт.

С начала работы на украинском рынке «Оболонь» четко определилась с социальными приоритетами. Сегодня они остаются неизменными. Корпорация заботится о своем персонале, занимается окружающей средой, поддерживает местные общины, развивая культуру и спорт в Украине. Последние события в стране сместили социальные акценты в работе компании. Мы пересмотрели коммуникации с ключевыми стейкхолдерами, усилив диалог с государством, силовыми структурами и волонтерскими организациями.

Несмотря на непростую ситуацию в Украине, нестабильные макроэкономические условия, устойчивое развитие является ключом к двери общего будущего. Мы продолжаем строить мосты доверия и взаимопонимания со всеми группами стейкхолдеров. И эти шаги взаимны. За 36 лет работы «Оболонь» остается ответственным работодателем, надежным партнером и прозрачным участником рынка. Время не сломало нас, а только подготовило к дальнейшим событиям и испытаниям. И я знаю - мы справимся.

Сегодня «Оболонь» представляет уже седьмой Отчет социального прогресса корпорации. Принято считать число «семь» знаком успеха и незаурядного характера. Надеюсь, что совместными усилиями бизнеса, государства и общества Украина превратится в сильную, независимую европейскую страну.

Представляя новый Отчет, хочу обратиться к аллегории. Известно, что окна связывают нас с внешним миром, открывают новые перспективы и лишают существующих барьеров. Социальный отчет компании «Оболонь» - это окно в нашу корпоративную жизнь, ценности, реализованные социальные проекты и результаты деятельности. Сегодня все наши шаги и решения видно из многих окон, ведь «Оболонь» уже 36 лет ведет прозрачную и ответственную деятельность на рынке Украины.

Факты

Киевская пивоварня является самым мощным предприятием по производству пива в Европе
11
млн гл в год
Среди первых
Корпорация «Оболонь» является одним из крупнейших работодателей Украины с численностью работающих от 1 до 5 тыс.
120.5 тыс. экскурсантов
120.5 тыс. человек посетили главную пивоварню «Оболонь» за 12 лет существования экскурсионной программы
Подписант Глобального Договора ООН
В 2007 году корпорация присоединилась к Глобальному Договору ООН

Практики

  • С момента своего создания и до настоящего времени корпорация «Оболонь» поддерживает и развивает традиции благотворительности и волонтерства. Ежегодно «Оболонь» инвестирует в развитие регионов присутствия своих предприятий, реализует социально значимые инициативы, оказывает финансовую и продуктовую поддержку партнерам. Сегодня, как никогда ранее, социальная активность компании является важной составляющей устойчивого развития страны и жизни украинского общества.Подробнее
  • Достижения гендерного баланса является важным для устойчивого развития не только как этическая норма, но и для эффективной работы компании. На предприятиях корпорации «Оболонь» работает около 28% женщин. Благодаря принятого в 2011 году Гендерного плана и обновлении в 2012 году Коллективного договора, сегодня «Оболонь» гарантирует и обеспечивает равные трудовые права как для мужчин, так и для женщин.Подробнее
  • Начало «нулевых» дал мощный толчок в развитии корпоративного волонтерства на предприятиях корпорации «Оболонь». Более 14 лет по инициативе сотрудников в компании развивается донорское движение. Ежегодно к списку постоянных доноров присоединяются новые сотрудники, которые продолжают благородную традицию в компании. Подробнее
  • С 1994 года корпорация «Оболонь» является членом Украинской Ассоциации Качества, а с 1998-го - членом Клуба лидеров качества Украины. Корпорация успешно конкурирует как на внутреннем, так и на международных рынках. В 2008 году «Оболонь» создала интегрированную систему управления и сертифицировала одновременно четыре международных стандарта.Подробнее
  • В 2013 году корпорация «Оболонь» на 48,5% уменьшила образования отходов собственного производства. Этому способствовала также и комплексная переработка использованной ПЭТ-упаковки. В течение 12 лет «Оболонь» реализует проект по переработке отходов пластиковой тары. Благодаря сбору использованных бутылок, снижению выбросов и сокращению потребления энергоносителей, «Оболонь» существенно снижает воздействие на окружающую среду.Подробнее
  • Ответственность - основа экологической политики корпорации «Оболонь». Благодаря технологиям переработки органических отходов пивоварения, сегодня «Оболонь» не только уменьшает экологическую нагрузку на окружающую среду, но и обеспечивает сельскохозяйственные предприятия высокопитательными кормами. К тому же такое производство приносит компании дополнительный доход.Подробнее
  • Корпорация «Оболонь» - один из крупнейших работодателей в Украине. На предприятиях корпорации работает более 5 тыс. сотрудников, среди которых около 5% имеют детей в возрасте до 6 лет. Для обеспечения комфортных условий труда и успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей, в 2013 году «Оболонь» присоединилась к проекту реинтеграции работников - «Снова к работе».Подробнее
  • Благодаря системным инвестициям в развитие образования и книгоиздательства, реконструкции учебных заведений, корпорация «Оболонь» способствует повышению образованности украинского общества. В течение 9 лет «Оболонь» популяризирует второй по благозвучию и красоте язык в мире в рамках поддержки Международного конкурса знатоков украинского языка им. П. Яцика.Подробнее
  • Инвестировать в развитие спорта «Оболонь» начала еще в 90-хх годах. Уже более двух десятилетий корпорация оказывает всестороннюю поддержку командам и проектам, которые способствуют популяризации здорового образа жизни. Сегодня корпорация «Оболонь» имеет собственный футбольный клуб «Оболонь Бровар», выступающий в национальном первенстве, развивает детско-юношеский футбол (спортивная школа «Смена»), проводит внутрикорпоративные соревнования среди персонала.Подробнее
  • Более двадцати лет «Оболонь» реализует программу поддержки социально уязвимых групп населения. К таким категориям относятся люди с особыми потребностями, малообеспеченные, люди пожилого возраста, дети из неблагополучных семей. Такое направление работы охватывает и поддержку многодетных семей, которые функционируют как дома семейного типа. Реализация этой программы компании обеспечивает право ребенка на воспитание в семье и счастливое детство в кругу родныхПодробнее