2015
Устойчивое развитие корпорации «Оболонь»
Официальный отчет
Все разделы
Корпорация
Торговым партнерам
Финансовым учреждениям
Неправительственным организациям
Государственным органам
Акционерам и сотрудникам
Потребителям

Репутация корпорации "Оболонь"

Входит в ТОП 100 крупнейших работодателей АПК Украины
5 296
Работает
людей
человек
1 535 женщин
1 834 ИТР
249 людей с особыми потребностями
Корпорация «Оболонь» – крупнейший отечественный производитель напитков
78
Произведено
напитков
млн дал
Пиво
САН
БАН
Вода
7 предприятий производят напитки на территории Украины
Интегрированная система управления
Украинский рынок пива
Каждая 4 четвертая бутылка пива – производства корпорации «Оболонь»
Доля корпорации «Оболонь» 27,7%
Экспорт пива из Украины
2 из 4 бутылок экспортного пива – корпорации «Оболонь»
Доля корпорации «Оболонь» 49%
Корпорация «Оболонь» – один из крупнейших налогоплательщиков в Украине
4 780
Выручка
от реализации
млн грн
13,3 Финансирование социальных проектов
64,8 Инвестиции в собственное производство
1 284 Общие отчисления в бюджет

Факты

«Оболонь» – найбільший національний виробник пива в Україні
#1
278 человек
Трудоустроено 278 человек с особыми потребностями. Их доля сегодня составляет 4,7% от общего количества работающих
10 предприятий в 8 регионах
10 предприятий, расположенных в 8 регионах Украины, входят в структуру корпорации
19.5 тыс. обращений
19.5 тыс. обращений поступило на номер горячей линии в 2013 году. 6486 часов посвятили специалисты hotline коммуникации с потребителями.

Практики

  • С момента своего создания и до настоящего времени корпорация «Оболонь» поддерживает и развивает традиции благотворительности и волонтерства. Ежегодно «Оболонь» инвестирует в развитие регионов присутствия своих предприятий, реализует социально значимые инициативы, оказывает финансовую и продуктовую поддержку партнерам. Сегодня, как никогда ранее, социальная активность компании является важной составляющей устойчивого развития страны и жизни украинского общества.Подробнее
  • Достижения гендерного баланса является важным для устойчивого развития не только как этическая норма, но и для эффективной работы компании. На предприятиях корпорации «Оболонь» работает около 28% женщин. Благодаря принятого в 2011 году Гендерного плана и обновлении в 2012 году Коллективного договора, сегодня «Оболонь» гарантирует и обеспечивает равные трудовые права как для мужчин, так и для женщин.Подробнее
  • Начало «нулевых» дал мощный толчок в развитии корпоративного волонтерства на предприятиях корпорации «Оболонь». Более 14 лет по инициативе сотрудников в компании развивается донорское движение. Ежегодно к списку постоянных доноров присоединяются новые сотрудники, которые продолжают благородную традицию в компании. Подробнее
  • С 1994 года корпорация «Оболонь» является членом Украинской Ассоциации Качества, а с 1998-го - членом Клуба лидеров качества Украины. Корпорация успешно конкурирует как на внутреннем, так и на международных рынках. В 2008 году «Оболонь» создала интегрированную систему управления и сертифицировала одновременно четыре международных стандарта.Подробнее
  • В 2013 году корпорация «Оболонь» на 48,5% уменьшила образования отходов собственного производства. Этому способствовала также и комплексная переработка использованной ПЭТ-упаковки. В течение 12 лет «Оболонь» реализует проект по переработке отходов пластиковой тары. Благодаря сбору использованных бутылок, снижению выбросов и сокращению потребления энергоносителей, «Оболонь» существенно снижает воздействие на окружающую среду.Подробнее
  • Ответственность - основа экологической политики корпорации «Оболонь». Благодаря технологиям переработки органических отходов пивоварения, сегодня «Оболонь» не только уменьшает экологическую нагрузку на окружающую среду, но и обеспечивает сельскохозяйственные предприятия высокопитательными кормами. К тому же такое производство приносит компании дополнительный доход.Подробнее
  • Корпорация «Оболонь» - один из крупнейших работодателей в Украине. На предприятиях корпорации работает более 5 тыс. сотрудников, среди которых около 5% имеют детей в возрасте до 6 лет. Для обеспечения комфортных условий труда и успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей, в 2013 году «Оболонь» присоединилась к проекту реинтеграции работников - «Снова к работе».Подробнее
  • Благодаря системным инвестициям в развитие образования и книгоиздательства, реконструкции учебных заведений, корпорация «Оболонь» способствует повышению образованности украинского общества. В течение 9 лет «Оболонь» популяризирует второй по благозвучию и красоте язык в мире в рамках поддержки Международного конкурса знатоков украинского языка им. П. Яцика.Подробнее
  • Инвестировать в развитие спорта «Оболонь» начала еще в 90-хх годах. Уже более двух десятилетий корпорация оказывает всестороннюю поддержку командам и проектам, которые способствуют популяризации здорового образа жизни. Сегодня корпорация «Оболонь» имеет собственный футбольный клуб «Оболонь Бровар», выступающий в национальном первенстве, развивает детско-юношеский футбол (спортивная школа «Смена»), проводит внутрикорпоративные соревнования среди персонала.Подробнее
  • Более двадцати лет «Оболонь» реализует программу поддержки социально уязвимых групп населения. К таким категориям относятся люди с особыми потребностями, малообеспеченные, люди пожилого возраста, дети из неблагополучных семей. Такое направление работы охватывает и поддержку многодетных семей, которые функционируют как дома семейного типа. Реализация этой программы компании обеспечивает право ребенка на воспитание в семье и счастливое детство в кругу родныхПодробнее