2015
Устойчивое развитие корпорации «Оболонь»
Официальный отчет
Все разделы
Экономика
Торговым партнерам
Финансовым учреждениям
Неправительственным организациям
Государственным органам
Акционерам и сотрудникам
Потребителям

Финансово-экономические показатели

Доход и прибыль

Чистый доход
Чистая прибыль
тыс. грн
4 781 443
2015
3 577 451
2011
4 075 269
2012
3 877 633
2013
3 858 794
2014
тыс. грн
335 530
2015
118 501
2011
223 878
2012
195 309
2013
-538 985
2014

Налоги и акцизы

Общие отчисления в бюджет
Уплаченные налоги, в т.ч. акциз
Уплаченные акцизы
тыс. грн
1 284 609
2015
1 032 454
2011
1 214 828
2012
1 158 324
2013
1 274 040
2014
тыс. грн
1 136 036
2015
904 533
2011
1 079 084
2012
1 010 735
2013
1 125 467
2014
тыс. грн
760 930
2015
568 115
2011
620 492
2012
623 147
2013
732 278
2014

Задолженность

Дебиторская задолженность
Кредиторская задолженность
тыс. грн
574 201
2015
421 972
2011
425 901
2012
368 802
2013
433 829
2014
тыс. грн
866 317
2015
489 062
2011
598 304
2012
463 764
2013
658 899
2014

Активы и капитал

Активы
Собственный капитал
тыс. грн
3 930 505
2015
3 400 066
2011
3 595 732
2012
3 661 749
2013
3 795 133
2014
тыс. грн
390 188
2015
918 547
2011
1 103 460
2012
1 323 165
2013
762 116
2014

Факты

Инвестиции в модернизацию «Пивоварни Зиберта» в г. Фастов
40
млн евро
15 млн грн за 7 лет
15 млн грн поступило в бюджет г. Александрии от местного предприятия АО «Оболонь» в течение 7 лет
+ 7,9% доходов
На 7,9% больше доходов до налогообложения получила «Оболонь» в 2013
5,25 млрд грн
В 2013 году объем дохода до налогообложения корпорации «Оболонь» составил 5250000000 грн. Это на 7,9% больше, чем в 2011 году.

Практики

  • С момента своего создания и до настоящего времени корпорация «Оболонь» поддерживает и развивает традиции благотворительности и волонтерства. Ежегодно «Оболонь» инвестирует в развитие регионов присутствия своих предприятий, реализует социально значимые инициативы, оказывает финансовую и продуктовую поддержку партнерам. Сегодня, как никогда ранее, социальная активность компании является важной составляющей устойчивого развития страны и жизни украинского общества.Подробнее
  • Достижения гендерного баланса является важным для устойчивого развития не только как этическая норма, но и для эффективной работы компании. На предприятиях корпорации «Оболонь» работает около 28% женщин. Благодаря принятого в 2011 году Гендерного плана и обновлении в 2012 году Коллективного договора, сегодня «Оболонь» гарантирует и обеспечивает равные трудовые права как для мужчин, так и для женщин.Подробнее
  • Начало «нулевых» дал мощный толчок в развитии корпоративного волонтерства на предприятиях корпорации «Оболонь». Более 14 лет по инициативе сотрудников в компании развивается донорское движение. Ежегодно к списку постоянных доноров присоединяются новые сотрудники, которые продолжают благородную традицию в компании. Подробнее
  • С 1994 года корпорация «Оболонь» является членом Украинской Ассоциации Качества, а с 1998-го - членом Клуба лидеров качества Украины. Корпорация успешно конкурирует как на внутреннем, так и на международных рынках. В 2008 году «Оболонь» создала интегрированную систему управления и сертифицировала одновременно четыре международных стандарта.Подробнее
  • В 2013 году корпорация «Оболонь» на 48,5% уменьшила образования отходов собственного производства. Этому способствовала также и комплексная переработка использованной ПЭТ-упаковки. В течение 12 лет «Оболонь» реализует проект по переработке отходов пластиковой тары. Благодаря сбору использованных бутылок, снижению выбросов и сокращению потребления энергоносителей, «Оболонь» существенно снижает воздействие на окружающую среду.Подробнее
  • Ответственность - основа экологической политики корпорации «Оболонь». Благодаря технологиям переработки органических отходов пивоварения, сегодня «Оболонь» не только уменьшает экологическую нагрузку на окружающую среду, но и обеспечивает сельскохозяйственные предприятия высокопитательными кормами. К тому же такое производство приносит компании дополнительный доход.Подробнее
  • Корпорация «Оболонь» - один из крупнейших работодателей в Украине. На предприятиях корпорации работает более 5 тыс. сотрудников, среди которых около 5% имеют детей в возрасте до 6 лет. Для обеспечения комфортных условий труда и успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей, в 2013 году «Оболонь» присоединилась к проекту реинтеграции работников - «Снова к работе».Подробнее
  • Благодаря системным инвестициям в развитие образования и книгоиздательства, реконструкции учебных заведений, корпорация «Оболонь» способствует повышению образованности украинского общества. В течение 9 лет «Оболонь» популяризирует второй по благозвучию и красоте язык в мире в рамках поддержки Международного конкурса знатоков украинского языка им. П. Яцика.Подробнее
  • Инвестировать в развитие спорта «Оболонь» начала еще в 90-хх годах. Уже более двух десятилетий корпорация оказывает всестороннюю поддержку командам и проектам, которые способствуют популяризации здорового образа жизни. Сегодня корпорация «Оболонь» имеет собственный футбольный клуб «Оболонь Бровар», выступающий в национальном первенстве, развивает детско-юношеский футбол (спортивная школа «Смена»), проводит внутрикорпоративные соревнования среди персонала.Подробнее
  • Более двадцати лет «Оболонь» реализует программу поддержки социально уязвимых групп населения. К таким категориям относятся люди с особыми потребностями, малообеспеченные, люди пожилого возраста, дети из неблагополучных семей. Такое направление работы охватывает и поддержку многодетных семей, которые функционируют как дома семейного типа. Реализация этой программы компании обеспечивает право ребенка на воспитание в семье и счастливое детство в кругу родныхПодробнее