Характеристика отчета и границы аспектов

Корпорация «Оболонь» представляет шестой нефинансовый Отчет по устойчивому развитию за 2015 г. Данный документ подготовлен в соответствии с требованиями международного стандарта по отчетности в сфере устойчивого развития GRI (Global Reporting Initiative) по требованиям «Основного» варианта последней версии G4 и десяти принципов Глобального Договора ООН (UN Global Compact).

Корпорация «Оболонь» традиционно придерживается годового цикла отчетности; предыдущий нефинансовый Отчет об устойчивом развитии опубликован в 2014 году по результатам 2013 и первой половине 2014 годов. Документ подготовлен в соответствии со стандартом отчетности GRI версии G3.1 по требованиям оценки «В» и заверен независимым аудиторским заключением компании BDO.

в соответствии со стандартом GRI G4 пределы раскрытия информации нынешнего Отчета определялись отдельно по каждому аспекту. По некоторым существенным вопросам (аспектам) периметр охвата и раскрытия показателей ограничен, поскольку для некоторых предприятий выделенные Аспекты являются несущественными и их данные не влияют на консолидированный результат отчетности. По некоторым вопросам периметр раскрытия информации расширен благодаря структурам корпорации, для которых выявленные Аспекты являются наиболее значимыми в деятельности. Внешние границы Отчета охватывают деятельность в экономической, экологической, социальной сферах десяти предприятий корпорации «Оболонь» в восьми областях Украины.

Анализ стандарта Глобальной инициативы по отчетности G4, просмотр корпоративных рисков, систематизация долгосрочных проектов и инвестиций в устойчивое развитие и взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами корпорации «Оболонь» помогли сформировать содержание данного отчета и определиться с существенными Аспектами. Приоритетные темы нефинансового документа определялись менеджментом корпорации «Оболонь» на основе коммуникации с основными стейкхолдерами. Обратная связь от стейкхолдеров (письма, звонки, сообщения на Горячую линию, в социальных сетях, встречи и т.д.) выделили перечень существенных Аспектов корпорации «Оболонь», среди которых:

финансово-экономические результаты
трудовые отношения: развитие персонала, безопасные условия труда
гендерное равенство
качество и безопасность продукции
защита окружающей среды
вклад в региональную экономику
корпоративное управление
энергоэффективность: повторное использование ресурсов, безотходность
инвестирование в социально значимые культурно-образовательные программы

Шестой отчет корпорации «Оболонь» иммет два формата: pdf-версию и версию полноценного интерактивного сайта. В этом году как социально ответственный производитель «Оболонь» отказалась от печатной версии социального отчета и сделала еще один вклад в сохранение окружающей среды .

Практики

Благотворительность, волонтерство и социальное инвестирование

С момента своего создания и до настоящего времени корпорация «Оболонь» поддерживает и развивает традиции благотворительности и волонтерства. Ежегодно «Оболонь» инвестирует в развитие регионов присутствия своих предприятий, реализует социально значимые инициативы, оказывает финансовую и продуктовую поддержку партнерам. Сегодня, как никогда ранее, социальная активность компании является важной составляющей устойчивого развития страны и жизни украинского общества.Подробнее
Гендерный план

Достижения гендерного баланса является важным для устойчивого развития не только как этическая норма, но и для эффективной работы компании. На предприятиях корпорации «Оболонь» работает около 28% женщин. Благодаря принятого в 2011 году Гендерного плана и обновлении в 2012 году Коллективного договора, сегодня «Оболонь» гарантирует и обеспечивает равные трудовые права как для мужчин, так и для женщин.Подробнее
Донорское движение

Начало «нулевых» дал мощный толчок в развитии корпоративного волонтерства на предприятиях корпорации «Оболонь». Более 14 лет по инициативе сотрудников в компании развивается донорское движение. Ежегодно к списку постоянных доноров присоединяются новые сотрудники, которые продолжают благородную традицию в компании. Подробнее
Интегрированная система управления

С 1994 года корпорация «Оболонь» является членом Украинской Ассоциации Качества, а с 1998-го - членом Клуба лидеров качества Украины. Корпорация успешно конкурирует как на внутреннем, так и на международных рынках. В 2008 году «Оболонь» создала интегрированную систему управления и сертифицировала одновременно четыре международных стандарта.Подробнее
Переработка ПЕТф-упаковки

В 2013 году корпорация «Оболонь» на 48,5% уменьшила образования отходов собственного производства. Этому способствовала также и комплексная переработка использованной ПЭТ-упаковки. В течение 12 лет «Оболонь» реализует проект по переработке отходов пластиковой тары. Благодаря сбору использованных бутылок, снижению выбросов и сокращению потребления энергоносителей, «Оболонь» существенно снижает воздействие на окружающую среду.Подробнее
Переработка пивной дробины

Ответственность - основа экологической политики корпорации «Оболонь». Благодаря технологиям переработки органических отходов пивоварения, сегодня «Оболонь» не только уменьшает экологическую нагрузку на окружающую среду, но и обеспечивает сельскохозяйственные предприятия высокопитательными кормами. К тому же такое производство приносит компании дополнительный доход.Подробнее
«Снова к работе»: проект реинтеграции сотрудников

Корпорация «Оболонь» - один из крупнейших работодателей в Украине. На предприятиях корпорации работает более 5 тыс. сотрудников, среди которых около 5% имеют детей в возрасте до 6 лет. Для обеспечения комфортных условий труда и успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей, в 2013 году «Оболонь» присоединилась к проекту реинтеграции работников - «Снова к работе».Подробнее
Развитие образования

Благодаря системным инвестициям в развитие образования и книгоиздательства, реконструкции учебных заведений, корпорация «Оболонь» способствует повышению образованности украинского общества. В течение 9 лет «Оболонь» популяризирует второй по благозвучию и красоте язык в мире в рамках поддержки Международного конкурса знатоков украинского языка им. П. Яцика.Подробнее
Развитие спорта

Инвестировать в развитие спорта «Оболонь» начала еще в 90-хх годах. Уже более двух десятилетий корпорация оказывает всестороннюю поддержку командам и проектам, которые способствуют популяризации здорового образа жизни. Сегодня корпорация «Оболонь» имеет собственный футбольный клуб «Оболонь Бровар», выступающий в национальном первенстве, развивает детско-юношеский футбол (спортивная школа «Смена»), проводит внутрикорпоративные соревнования среди персонала.Подробнее
Поддержка детских домов семейного типа (ДДСТ)

Более двадцати лет «Оболонь» реализует программу поддержки социально уязвимых групп населения. К таким категориям относятся люди с особыми потребностями, малообеспеченные, люди пожилого возраста, дети из неблагополучных семей. Такое направление работы охватывает и поддержку многодетных семей, которые функционируют как дома семейного типа. Реализация этой программы компании обеспечивает право ребенка на воспитание в семье и счастливое детство в кругу родныхПодробнее