В корпорации «Оболонь» действуют новейшие подходы к охране труда. На всех предприятиях корпорации, во всех структурных подразделениях разработаны реестры идентификации опасностей и оценки рисков, касающиеся персонала и других людей, которые находятся на территории предприятия.
С целью снижения уровня рисков и улучшения условий труда в корпорации в 2006 году внедрена система управления безопасностью и гигиеной труда OHSAS 18001, а в 2008 году - сертифицирована международной компанией DEKRA.
Сегодня на преприятиях АО «Оболонь» действует программа «Мониторинг безопасности и гигиены труда».
Систематический мониторинг позволяет не только предотвратить несчастные случаи и профессиональные заболевания, но и повышает эффективность прогнозирования и оперативность решения проблем безопасности труда.
Корпорация «Оболонь» занимает проактивную и ответственную позицию в обеспечении здоровья и популяризации здорового образа жизни среди своих сотрудников.
«Оболонь» сотрудничает с рядом медицинских учреждений и профильных организаций, специалисты которых на протяжении года проводят медицинские тренинги и семинары информационного характера для сотрудников корпорации.
В конце апреля 2013 года при содействии Института дерматологии и косметологии доктора О. Богомолец компания «Оболонь» совместно с общественной организацией «Стоп меланома» провели одноименную просветительскую кампанию для работников пивоварни. За время реализации проекта более 2,5 тыс. сотрудников были проинформированы о последствиях перерождения родинок. В рамках медицинской инициативы каждый желающий из сотрудников пивоварни имел возможность пройти дистанционную диагностику опасных новообразований на коже и родинок без отрыва от производства.
«Оболонь» на протяжении многих лет приобщается к информационно-просветительским кампаниям в рамках Всеукраинской недели борьбы с туберкулезом.
В 2013-14 годах при экспертной поддержке Проекта Агентства США по международному развитию (USAID) «Оболонь» провела информационно-просветительские мероприятия по предупреждению заболевания туберкулезом средих работников.
Долгосрочная поддержка спортивных мероприятий, в том числе футбольного клуба «Оболонь-Бровар», стимулирует сотрудников участвовать в спортивных мероприятиях в стенах корпорации. Такая спортивная активность развивает не только азарт к игре, но и существенно помогает поддерживать тело в хорошей физической форме.
На сегодня в компании проводят два футбольных турнира - чемпионат завода и Кубок Президента, организовуют шахматный и шашечный турниры, спартакиады и активности по остальным видам спорта. Ежегодно около 1 тыс. «оболонцев» приобщается к спортивным мероприятиям в стенах компании.
Для поддержки здоровья и профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата на главной пивоварне корпорации оснащен спортивный зал с необходимым инвентарем. Сегодня более 50 сотрудников пивоварни систематически посещают спортивное помещение, популяризируя здоровый образ жизни среди своих коллег.
В 2015 году около 4,8%, или 254 человек от общего количества работников на предприятиях ПАО «Оболонь» составляли люди с особенными потребностями – это категория сотрудников с разной степенью кардиологических, онкологических, офтальмологических заболеваний, сахарного диабета и проблемами опорно-двигательного аппарата. Большинство таких людей работают в отделе маркетинга на должностях торговых агентов, но есть часть сотрудников, работающих на производстве.Все права и необходимые условия для этой категории сотрудников гарантированы законодательством Украины и предоставлены в Коллективном договоре компании.
Сотрудники с особенными потребностями Инвалиды І группы Инвалиды ІІ группы Инвалиды ІІІ группы | осіб 270 229 254 осіб - 1 1 осіб 22 71 75 осіб 90 157 178 |
Роки
| 2013 2014 2015 |