Развитие персонала

Высокий уровень квалификации и заинтересованность сотрудников является залогом эффективных и стабильных бизнес-процессов. Компания «Оболонь» уделяет особое внимание вовлеченности, лояльности и уровню удовлетворенности работой своих сотрудников.

Обучение сотрудников 

В условиях растущих требований к уровню квалификации персонала одной из важнейших задач является обеспечение безпрерывного процесса обучения сотрудников. На протяжении года работники корпорации «Оболонь» участвуют в профессиональной переподготовке, обучении, повышении уровня квалификации и других учебных мероприятиях.

В компании «Оболонь» рабочий персонал обучается непосредственно на производстве (в индивидуальном порядке) или проходит специальные курсы. Обучение и повышение квалификации руководителей и специалистов осуществляется на договорной основе с институтами повышения квалификации работников пищевой и перерабатывающей промышленности.

В 2013-2014 годах для специалистов службы маркетинга и отдела экспорта на главном предприятии совместно с международной школой иностранных языков «Denis’ School» были организованы курсы по повышению уровня знаний иностранных языков. Более 60 специалистов прошли учебный курс по английскому языку и получили сертификаты соответствия.

Более 11 лет на региональном предприятии корпорации «Оболонь» в Ахтырке Сумской области действует школа повышения квалификации работников по направлениям «Экономики и менеджмента», «Эффективного управления сбытом» и «Школа производственного обучения». В

Оценка трудовой деятельности сотрудников

«Оболонь» стремится обеспечить всех сотрудников возможностью для реализации их потенциала в процессе трудовой деятельности, в том числе и беспристрастную оценку результатов их работы. На предприятиях корпорации результативность персонала оценивается аттестационными комиссиями системы ISO на основе экспертных оценок руководителей, оценки эффективности и результатов работы. При проверке работников оцениваются их знания, умения, навыки, качество и эффективность работы, личные и управленческие качества (для руководителей). По результатам оценки комиссия принимает решение о соответствии занимаемой должности, повышении оклада, переводе на более высокую должность, зачислении в кадровый резерв и т.д.

Практика для студентов на производстве 

С целью привлечения молодых специалистов, в течение многих лет «Оболонь» сотрудничает с рядом высших учебных и профессионально-технических заведений Украины, таких как:

• Национальный университет пищевых технологий
• НТУУ «КПИ»
• Киевский национальный экономический университет им. В. Гетьмана
• Киевский национальный университет технологий и дизайна
• Киевский национальный торгово-экономический университет
• Колледж морского и речного флота Киевской государственной академии водного транспорта им. П. Конашевича-Сагайдачного
• Киевский колледж городского хозяйства Академии муниципального управления
• ГВУЗ «Киевский транспортно-экономический колледж»
• ГВУЗ «Киевский индустриальный колледж»
• ДВНЗ «Киевский университет управления и предпринимательства»
• Киевский национальный университет строительства и архитектуры
• ВУЗ «Международная академия управления персоналом»
• Лохвицкий технологический техникум Полтавской государственной аграрной академии
• Межрегиональное высшее профессиональное училище автомобильного транспорта и строительной механизации
• Хмельницкий национальный университет
• Международный университет финансов
• ГУЗ «Катюжанское высшее профессиональное училище»
• Национальный университет Государственной налоговой службы Украины
• Национальная академия статистики, учета и аудита
• Киевский колледж международной торговли (УГУФМТ)
• Оптико-механический колледж КНУ ім. Т. Г. Шевченка
• Национальный университет «Киево-Могилянская академия»

Ежегодно на предприятиях корпорации студенты из различных профильных учебных заведений проходят производственно-учебную практику. В 2012-15 годах более 1100 студентов прошли стажировку и практику на ПАО «Оболонь».

Программа стажировки «Билет в жизнь»

В конце 2013 года на главном предприятии корпорации «Оболонь» стартовал пилотный проект стажировки «Билет в жизнь» для студентов старших курсов ведущих учебных заведений Киева. К участию в программе поступило более 100 заявок, из которых было выбрано пять успешных кандидатов для стажировки в различных отделах службы маркетинга корпорации «Оболонь». После окончания проекта лучшие стажеры останутся работать в компании.