Сталий розвиток корпорації «Оболонь» – це філософія довгострокового росту компанії, що гармонійно поєднує успішний бізнес з базовими загальнолюдськими цінностями і соціальними пріоритетами. У своїй щоденній роботі ми прагнемо досягти кращих результатів, усвідомлюючи при цьому високу відповідальність за людей, вплив на довкілля, підтримку суспільства і підвищення конкурентності національної економіки»
Високі стандарти якості є гарантією довіри і вибору напоїв компанії мільйонами українських та закордонних споживачів. У корпорації «Оболонь» діє інтегрована система управління, відповідність якої щороку перевіряє міжнародна організація контролю якості менеджменту компанія DEKRA. У той же час ми продовжуємо вдосконалення і оптимізацію внутрішніх бізнес-процесів задля прийняття оперативних та ефективних рішень.
В усіх виробничих підрозділах корпорації встановлене найновіше і найсучасніше обладнання, яке гарантує безпеку персоналу, мінімізує шкідливі викиди у довкілля та гарантує високу якість продукції. Ми повсюдно застосовуємо інноваційні рішення, щоб забезпечувати більшу ефективність роботи та можливість на крок випередити конкурентів
Сталий розвиток корпорації починається з людей. Щороку ми спрямовуємо свої зусилля та інвестиції у розвиток персоналу, стимулюємо таланти, мотивуємо до інновацій і більшої ефективності у роботі. Паралельно намагаємося максимально сприяти соціальному благополуччю місцевих громад, адже усвідомлюємо свою відповідальність перед суспільством
“Оболонь” має тривалу історію ефективної реалізації соціально значущих проектів. Ще наприкінці 90-хх компанія однією з перших заклала фундамент теперішнього відповідального українського бізнесу. Сьогодні прогрес корпорації на шляху до сталого розвитку демонструє, що системність нашої роботи, довіра споживачів і відданість співробітників – це ті кити, на яких базується наш успіх
Розвиваючи бізнес у віддалених регіонах, ми здійснюємо безпосередній вплив на життя місцевих громад, стимулюємо його розвиток. У своїй діяльності ми прагнемо досягти взаємовигідної співпраці на місцях і з цією метою залучаємо до партнерства усі зацікавлені сторони. У числі наших пріоритетів є ефективний розвиток виробничих структур і створення робочих місць у регіонах для пожвавлення економічної діяльності
Мережа постачальників корпорації «Оболонь» включає різні групи підприємств, об’єднань та господарств. Для більш відповідальної та прозорої взаємодії з нашими партнерами ми встановлюємо стандарти співпраці, побудовані на принципах чесності, відкритості, етичного ведення бізнесу та охорони довкілля
Президент |
Директор з операційної діяльності |
Технічний директор |
Голова Наглядової ради, Директор з управління персоналом |
Генеральний директор |
Директор з корпоративних питань та розвитку |
Директор з матеріально-технічного постачання |