Соціальна місія
Для корпорації "ОБОЛОНЬ" сталий розвиток - не лише фактор ефективної роботи, але й складова відповідальної поведінки перед працівниками, громадою і довкіллям.
Соціальна місія | Соціальна мета |
Філософія сталого розвитку – "Добрі справи на довгі роки"
"Оболонь" виділяє чотири основні складові стратегії сталого розвитку:
- Люди
- Співробітники - ключовий актив корпорації, який формує особливу трудову культуру і відрізняє «Оболонь» від конкурентів.
- Екологія
- Мінімімальний вплив роботи компанії на довкілля завдяки повторному використанню і переробці ресурсів та енергоефективним технологіям.
- Місцеві громади
- Підтримка громад на територіях присутності корпоративних підприємств є запорукою спільної, взаємовигідної співпраці.
- Культура і спорт
- Інвестуючи у розвиток культурного середовища, «Оболонь» робить внесок у підтримку самобутності українських традицій.