Профілактика захворюваності та перша медична допомога

Охорона праці

 

Система охорони праці включає ряд інструментів для забезпечення безпеки і належних умов праці:
• OHSAS 18001:2007 - Система управління безпекою і гігієною праці
• Моніторинг безпеки та гігієни праці
• Атестація робочих місць
• Комісія з охорони праці, санітарії та екології
• Реєстри ідентифікації небезпек і оцінки ризиків

 

• 2,02 млн грн інвестовано в охорону праці (інженерно-технічні та організаційні заходи) співробітників корпорації «Оболонь» у 2015 році.
• 177,3 тис. грн склали затрати на організацію та проведення атестації робочих місць на підприємствах ПАТ «Оболонь» у 2015 році.
• 142 робочих місць було атестовано у 2015 році у структурах «Оболоні»і.
• З метою попередження нещасних випадків серед співробітиків у компанії у 2015 році було проведено на 1654 перевірки у сфері охорони праці.
• 2 220 або 41% співробітників ПАТ «Оболонь» пройшли навчання і перевірку знань з питань охорони праці у 2015 році.

Забезпечення здоров'я працівників і здоровий спосіб життя

Корпорація «Оболонь» займає проактивну та відповідальну позицію у забезпеченні здоров'я та популяризації здорового способу життя серед своїх співробітників.

«Оболонь» співпрацює з рядом медичних установ і профільних оргнізацій, фахівці яких протягом року проводять медичні тренінги і семінари інформаційного характеру для співробітників корпорації.

Наприкінці квітня 2013 року за сприяння Інституту дерматології та косметології доктора О. Богомолець компанія «Оболонь» спільно з громадською організацією «Стоп меланома» провели однойменну просвітницьку кампанію для працюючих пивоварні. За час реалізації проекту понад 2,5 тис. працівників були проінформовані про наслідки переродження родимок. У рамках медичної ініціативи кожен бажаючий із працюючих пивоварні мав нагоду пройти дистанційну діагностику небезпечних новоутворень на шкірі і родимок без відкриву від виробництва.

«Оболонь» протягом кількох років долучається до інформаційно-просвітницьких кампаній у рамках Всеукраїнського тижня боротьби з туберкульозом.

У 2013-14 роках за експертної підтримки Проекту Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) «Оболонь» провела інформаційно-просвітницькі заходи щодо попередження захворювання на туберкульоз серед працюючих.

Довгострокова підтримка спортивних заходів, зокрема футбольного клубу «Оболонь-Бровар», заохочує співробітників до участі у спортивних заходах у стінах корпорації. Така спортивна активність розвиває не лише азартність до гри, а й суттєво допомагає підтримувати тіло у здоровій фізичній формі.

На сьогодні у компанії проводять два футбольні турніри: чемпіонат заводу і Кубок Президента, організовують шахматний і шашковий турніри, спартакіади та активності з інших видів спорту. Щороку близько 1 тис. «оболонців» долучається до спортивних заходів у стінах компанії.

Задля підтримки здоров'я і профілактики захворювань опорно-рухового апарату на головній пивоварні корпорації облаштований спортивний зал з необхідним інвентарем. Сьогодні більше 50 співробітників пивоварні систематично відвідують спортивне приміщення, популяризуючи здоровий спосіб життя серед своїх колег.

Захист прав людей з особливими потребами

У 2015 році близько 4,8% або 254 осіб від загальної кількості працюючих на підприємствах ПАТ «Оболонь» складали люди з особливими потребами – це категорія працівників із різним ступенем кардіологічних, онкологічних, офтальмологічних недуг, захворювань на цукровий діабет та проблемами опорно-рухового апарату. Більшість з таких людей працюють у відділі маркетингу на посадах торгових агентів, але є частка працюючих, залучена у виробництві.

Співробітники з особливими потребами Інваліди І групи Інваліди ІІ групи Інваліди ІІІ групи	осіб 270 229 254 осіб - 1 1 осіб 22 71 75 осіб 90 157 178
Роки	2013 2014 2015