Права людини як повітря: якщо вони не порушуються, їх можуть і не помічати. Та як тільки їх відбирають - це може загрожувати життю людини. «Оболонь» забезпечує трудові права і безпеку усіх своїх працівників, щоб кожен відчував турботу і підтримку у нашій корпоративній сім'ї
Колективний Договір: корпорація не пізніше, як за 3 місяці, має інформувати працюючих про зміну форми власності, реорганізацію чи банкрутство.
Профспілковий комітет: з 1982 року. Нараховував 496 членів у 2015 році.
У 2015 році відбулися невеликі зміни в кадровій структурі корпорації «Оболонь». З метою підвищення ефективності управління та забезпечення більш якісного розподілу виробничих потужностей відбулось незначне вивільнення співробітників – на 6,9% порівняно з 2014 роком.
Загальна кількість працюючих | осіб 6 074 6 006 5 680 5 296 |
2012 2013 2014 2015 |
18-34 років 35-49 років 50-54 років >55 років | осіб 1944 1922 1817 1700 осіб 2308 2282 2101 2098 осіб 790 781 740 757 осіб 1032 1021 1022 753 |
2012 2013 2014 2015 |
2015 |
Повний робочий день Неповний робочий день | осіб 5 915 5 838 5 339 5 181 осіб 159 168 341 115 |
2012 2013 2014 2015 |
2015 |
Жінок Чоловіків | осіб 1 744 1 696 1 590 1 535 осіб 4 330 4 310 4 090 3 761 |
2012 2013 2014 2015 |
2015 |
Робочі Інженерно-технічні фахівці | осіб 4 048 4 034 3 862 3 306 осіб 2 026 1 972 1 818 1 834 |
2012 2013 2014 2015 |
Головне підприємство, м. Київ «Пивоварня Зіберта», м. Фастів «Красилівське», м. Красилів Солодовий завод та структури "Оболонь Агро", смт. Чемерівці Виробничий комплекс, м. Олександрія Пивоварний завод, м. Охтирка Бершадський комбінат, м. Бершадь Завод напоїв, м. Севастополь* «Дятьківці», м. Коломия | осіб 3 006 2 882 2 695 2477 осіб 501 423 375 351 693 752 680 679 осіб 909 991 967 989 осіб 354 347 346 334 осіб 258 248 245 254 осіб 93 97 105 103 осіб 164 157 157 157 осіб 96 109 110 109 |
2012 2013 2014 2015 |
Плиннність кадрів працюючих пов'язана з ситуацією у пивобезалкогольній галузі за останні роки та впливом економічних і соціальних ризиків.