2015
Сталий розвиток корпорації «Оболонь»
Офіційний звіт
Всі розділи
Суспільство
Корпорація
Засади сталого розвитку є одним із ключових елементів стратегії корпорації «Оболонь», завдяки якому компанія реалізує корпоративні амбіції і повноцінно розвиває кожен із чотирьох КСВ-напрямків: розвиток співробітників, захист екології, популяризація спорту і підтримка місцевих громад.
Люди
Люди – головний капітал корпорації «Оболонь». Люди створюють напої, формують репутацію і примножують фінансові активи компанії. Саме тому «Оболонь» щодня працює над вдосконаленням соціальних програм і покращенням добробуту ключових стейкхолдерів компанії.
Виробництво
Виробництво якісних і безпечних напоїв – це основа довгострокової перспективи розвитку корпорації «Оболонь». Стабільність виробничих процесів, гарантія якості і безпеки напоїв забезпечують досягнення цілей компанії на шляху сталості.
Екологія
Зміна клімату, вичерпність ресурсів і енергонезалежність – виклики ХХІ ст. не тільки для пересічних людей, а й для великих виробників. Зменшення впливу на довкілля і збереження природи є пріоритетними для компанії «Оболонь» як найбільшого вітчизняного виробника напоїв.
Економіка
Компанія «Оболонь» здійснює безпосередній і непрямий вплив на економіку країни та окремих регіонів присутності через зайнятість населення, наповнення місцевих і державного бюджетів, розвиток супутніх галузей і підтримку соціо-культурної складової.
Суспільство
Дотримуючись принципів сталого розвитку, «Оболонь» розглядає участь у соціальному житті регіонів присутності компанії - як важливу складову розвитку українського суспільства і процвітання власного бізнесу.
Торговим партнерам
Фінансовим установам
Неурядовим організаціям
Державним органам
Акціонерам та співробітникам
Споживачам

Розвиток спорту

11 професійних тренерів з футболу навчають молодих вихованців «Зміни» мистецтву гри.

У 90-х «Оболонь» розпочала підтримку дитячо-юнацької спортивної школи (СДЮШОР) «Зміна».

  • 2013 735 вихованців 6-18 років навчалось у спортивному закладі
  • 2014 Команди «Зміна» та «Зміна-Оболонь» представляли школу на змаганнях.
Кількість вихованців СДЮШОР «Зміна» 
410
435
460
485
510
535
560
585
610
635
660
685
710
735
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
9 вихідців «Зміни»
увійшли до складу команди «Оболонь-Бровар» у 2013 році
  • 1977 Заснована спеціалізована дитячо-юнацька школа олімпійського резерву (СДЮШОР) «Зміна».
  • 1986 У школи з'явився власний стадіон.
  • 1992 На базі спортивної школи створено футбольний клуб «Оболонь-Зміна».
    Сьогодні він має багату футбольну історію і виступає у чемпіонаті Прем'єр-Ліги України під назвою «Оболонь-Бровар». До основного складу гравців клубу входять і вихідці «Зміни».
20 випускників школи «Зміна»
грає за інші українські футбольні команди
  • 1996 «Оболонь» є постійним спонсором клубу.
  • 2009 «Оболонь» двічі виступала спонсором національних футбольних чемпіонатів України.

Участь ФК «Оболонь-Бровар» у футбольному чемпіонаті України мотивує молодь і вболівальників до занять спортом і є гарним прикладом для вихованців СДЮШОР «Зміна».

Кількість вихованців СДЮШОР «Зміна» у складі ФК «Оболонь-Бровар»
20
3
2
5
2
1
2
2
2
12
4
7
4
6
1
3
5
1
3
1
2
9
1992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013

Ріст числа футбольних команд закладу свідчить про вибір батьків школи «Зміна» для своїх дітей.

Кількість команд СДЮШОР з футболу «Зміна»
23
25
27
29
31
33
35
37
39
41
43
45
47
49
2000200200220032004200520062007200820092010201120122013
Кількість дітей у кожній команді за віковою групою
45
60
60
65
40
45
60
60
80
75
75
60
199719981999200020012002200320042005200620072008

 

5 100 глядачів
вміщує футбольний стадіон «Оболонь-Арена»

Сьогодні триває активна робота по залученню дітей до занять фізичною культурою і спортом та популяризації здорового способу життя.

На базі ФК «Оболонь-Бровар» функціонує сучасний стадіон «Оболонь-Арена». Спортивна арена обладнана:

  • системою підігріву поля
  • вежами освітлення потужністю 1200 люксів
  • прес-центром для ЗМІ.
104м х 68м
складають розміри поля спортивної арени
  • 2002 Рік побудови спортивного стадіону «Оболонь-Арена».
  • 2012 Стадіон мав статус тренувального поля Чемпіонату Європи.

На «Оболонь-Арені» проводять також спортивно-масові заходи і для співробітників компанії. 

Для юних уболівальників на "Оболонь-Арені" створений шкільний сектор (сектор №2)- для учнів столичних шкіл. Діти мають нагоду не лише підтримати улюблену команду у колі друзів, а й виграти призи від ФК «Оболонь-Бровар».

Починаючи з 2013 року, «Оболонь» підтримує масштабні спортивні події міжнародного значення.

У 2013-2014 роках компанія підтримала  спортивні заходи:

Х Білоцерківський Марафон
Кубок України з тріатлону
Кубок України з тріатлону
II Міжнародний пробіг «Хрещата миля»
2013
2013
2013
2013
1200 учасників із 15 країн світу
м. Вишгород (Київська обл.)
м. Житомир
м. Київ
І Міжнародний марафон
V Київський Міжнародний марафон
Спортивний марафон
2014
2014
2014
м. Харків
10000 бігунів із 17 країн світу
м. Київ
3500 учасників із 32 країн світу
Через кожні 5 км дистанції бігуни поповнювали водний баланс у спеціальних пунктах з водою «Прозора»
м. Дніпропетровськ

Факти

Обсяг інвестицій у розвиток аграрного сектору на Поділлі
1'000
млн грн
300 тис. л напоїв безкоштовно
300 тис. л напоїв надала «Оболонь» на спонсорство і благодійність у 2013 р.
291 тис. грн допомоги
291,6 тис грн. – допомога на відбудову та реставрацію релігійних об’єктів у м. Фастів у 2013 р.
134 тис. грн інвестицій
134 тис. грн – інвестиції у ремонт місцевих шкіл Фастова у І півріччі 2014 р.

Практики

  • З моменту свого створення і до сьогодення корпорація «Оболонь» підтримує і розвиває традиції благодійництва та волонтерства. Щороку «Оболонь» інвестує у розвиток регіонів присутності своїх підприємств, реалізує соціально значущі ініціативи, надає фінансову і продуктову підтримку партнерам. Сьогодні, як ніколи раніше, соціальна активність компанії є важливою складовою сталого розвитку країни та життя українського суспільства.Детальніше
  • Досягнення гендерного балансу є важливим для сталого розвитку не лише як етична норма, а й для ефективної роботи компанії. На підприємствах корпорації «Оболонь» працює близько 28% жінок. Завдяки прийнятому у 2011 році Гендерному плану та оновленому у 2012 році Колективному договору, сьогодні «Оболонь» гарантує і забезпечує рівні трудові права як для чоловіків, так і для жінок.Детальніше
  • Початок «нульових» дав потужний поштовх у розвитку корпоративного волонтерства на підприємствах корпорації «Оболонь». Понад 14 років з ініціативи співробітників у компанії розвивається донорський рух. Щороку до списку постійних донорів долучаються нові співробітники, які продовжують благородну традицію у компанії. Детальніше
  • З 1994 року корпорація «Оболонь» є членом Української Асоціації Якості, а з 1998-го – членом Клубу лідерів якості України. Корпорація успішно конкурує як на внутрішньому, так і на міжнародних ринках. У 2008 році «Оболонь» створила інтегровану систему управління і сертифікувала одночасно чотири міжнародних стандарти.Детальніше
  • У 2013 році корпорація «Оболонь» на 48,5% зменшила утворення відходів власного виробництва. Цьому сприяла також і комплексна переробка використаної ПЕТ-упаковки. Протягом 12 років «Оболонь» реалізує проект з переробки відходів пластикової тари. Завдяки збору використаних пляшок, зниженню викидів і скороченню споживання енергоносіїв, «Оболонь» суттєво знижує вплив на довкілля.Детальніше
  • Відповідальність – основа екологічної політики корпорації «Оболонь». Завдяки технологіям переробки органічних відходів пивоваріння, сьогодні «Оболонь» не тільки зменшує екологічне навантаження на довкілля, а й забезпечує сільськогосподарські підприємства високопоживними кормами. До того ж таке виробництво приносить компанії додатковий дохід.Детальніше
  • Корпорація «Оболонь» - один із найбільших роботодавців в Україні. На підприємствах корпорації працюють понад 5 тис. співробітників, серед яких близько 5% мають дітей віком до 6 років. Для забезпечення комфортних умов праці та успішного поєднання професійних і сімейних обов’язків, у 2013 році «Оболонь» приєдналася до проекту реінтеграції працівників – «Знову до роботи».Детальніше
  • Завдяки системним інвестиціям у розвиток освіти і книговидавництва, реконструкції навчальних закладів, корпорація «Оболонь» сприяє підвищенню освіченості українського суспільства. Протягом 9 років «Оболонь» популяризує другу за милозвучністю і красою мову у світі у рамках підтримки Міжнародного конкурсу знавців української мови ім. П. Яцика.Детальніше
  • Інвестувати у розвиток спорту «Оболонь» розпочала ще у 90-хх роках. Вже понад два десятиліття корпорація надає всебічну підтримку командам і проектам, що сприяють популяризації здорового способу життя. Сьогодні корпорація «Оболонь» має власний футбольний клуб «Оболонь Бровар», що виступає у національній першості, розвиває дитячо-юнацький футбол (спортивна школа «Зміна»), проводить внутрішньокорпоративні змагання серед персоналу.Детальніше
  • Більше двадцяти років «Оболонь» реалізує програму підтримки соціально вразливих груп населення. До таких категорій належать люди з особливими потребами, малозабезпечені, люди похилого віку, діти з неблагополучних сімей. Такий напрям роботи охоплює і підтримку багатодітних родин, які функціонують як будинки сімейного типу. Реалізація цієї програми компанії забезпечує право дитини на виховання у сім’ї і щасливе дитинство у колі рідних.Детальніше